Ako sme pomohli zlepšiť povedomie o spoločnosti a osloviť kandidátov na zamestnanie pre spoločnosť MULLER TEXTILES SLOVAKIA.
Spoločnosť MULLER TEXTILES SLOVAKIA, s.r.o. je globálne aktívna spoločnosť a je lídrom vo výrobe a inováciách technických 3D textílií. Jej produkty nachádzajú uplatnenie v rôznych odvetviach, pričom významnú časť portfólia tvoria riešenia pre automobilový priemysel využívané vo vozidlách prémiových značiek.
Výzva.
Spoločnosť MULLER TEXTILES SLOVAKIA, s.r.o. sa nás obrátila s konkrétnou požiadavkou - pomôcť osloviť kandidátov z regiónu, ktorí hľadajú nové pracovné príležitosti. Cieľom bolo predstaviť ju ako stabilného a spoľahlivého zamestnávateľa a získať kvalitné životopisy od ľudí so záujmom o dlhodobé zamestnanie a profesijný rast.
Navrhli sme stratégiu.
Začali sme úplne od základov – pripravili sme lokálnu jazykovú verziu hlavnej webovej stránky. Následne sme priamo u klienta navrhli a aj natočili sériu kreatívnych videí s našou kolegyňou. Tie sme spracovali a nasadili ako reklamné kreatívy v kampaniach na sociálnych sieťach.
Webová stránka.
Vytvorili sme lokálnu jazykovú verziu pôvodnej webovej stránky. Následne sme prišli priamo do výrobných priestorov, kde vznikla séria kreatívnych videí s účasťou herečky. Tie boli následne spracované a využité ako reklamné kreatívy v kampaniach na sociálnych sieťach.
Kreatívne videá.
Pripravili sme detailné scenáre pre natáčanie, po ich schválení sme začali s produkciou, ktorá prebiehala priamo vo výrobe s cieľom zachytiť autentické prostredie a ukázať realitu práce v ňom. V kreatívnom spracovaní sme skombinovali dynamiku sociálnych sietí s profesionálnym tónom značky, čím vznikol obsah vhodný pre náborové kampane na online platformách.
Nastavili sme reklamy.
Pripravili sme reklamné texty, ktoré po schválení klientom, doplnili videokreatívy. Reklamy sme nasadili so zameraním na lokálny región. Vzhľadom na obmedzenia pri zamestnaneckých kampaniach nebolo možné využiť užšie cielenie, preto sme sa sústredili na kvalitu obsahu a jasnú výzvu k akcii. Konverziou bolo odoslanie online formulára žiadosti o pracovné miesto. Aby mal klient okamžitý prehľad o prichádzajúcich žiadostiach od uchádzačov, nastavili sme aj automatizované zapisovanie odpovedí do internej databázy.
Výsledky.
Už krátko po spustení kampane sa podarilo získať veľký počet životopisov od uchádzačov z regiónu. Výsledky prekonali pôvodné očakávania a potvrdili, že zvolená stratégia – kombinácia webovej stránky, autentických videí a cielenej reklamy – bola nastavená správne a priniesla výsledky.
Toto klientovi umožnilo naplniť náborové potreby rýchlejšie, ako predpokladal. Oceňovaný bol nielen výsledok, ale aj spôsob spracovania kampane, ktorá spojila modernú komunikáciu s profesionálnym imidžom značky.
Vzhľadom na veľký záujem sa náborové kampane dočasne pozastavili, aby mal klient časový priestor spracovať žiadosti a možnosť vybrať najvhodnejších kandidátov.